Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’ organisation du travail et aux relations de travail.
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Risques psychosociaux (RPS) Sommaire du dossier. Ce qu’il faut retenir. Facteurs de risque. Conséquences pour le salarié et l’entreprise. Prévention. Questionnaires risques psychosociaux. Réglementation. Accidents du travail et maladies professionnelles. Prévenir les risques psychosociaux en période de crise sanitaire. Publications, outils, liens…
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Depuis 2019, le document unique d'évaluation des risques professionnels (Duerp) intègre les risques psychosociaux. Quels sont-ils ? Comment les prévenir ? Quels sont les enjeux pour une unité de recherche ?
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Risques psychosociaux : les clés pour agir Stress, épuisement, harcèlement… L’INRS propose des outils méthodologiques pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux (RPS), les intégrer au document unique et mettre en place un plan d’actions.
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Depuis une vingtaine d’années, le stress et plus largement les risques psychosociaux (RPS) sont progressivement apparus comme des sujets majeurs de la vie au travail, dans les entreprises comme dans les administrations. Mais de quoi parle-t-on au juste ?
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Cette définition met l’accent sur les conditions d’emploi, ainsi que sur les facteurs organisationnels et relationnels, qui peuvent avoir des répercussions sur la santé. Quelle prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique ?
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L'expression « risques psychosociaux » (RPS) regroupe généralement : le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d’autonomie…) les violences internes à l'entreprise (harcèlement, conflit…)
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Quels sont les risques psychosociaux ? Quels sont les principaux facteurs de risque associés dans le milieu professionnel et les troubles psychosociaux qui en découlent ? Comment les entreprises peuvent-elles les prévenir et les gérer efficacement ? Décryptage des risques psychosociaux !
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Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).
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